【飛躍のヒント】戦略は「仕事のしやすい人」
坂本夏子です。 「どう見られるかより○○」 シリーズの3回目です。 1回目は、 「ど...
コーチ・LABプロファイル®マスターコンサルタント・人事コンサルタント
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坂本夏子です。 前回のメルマガ 「どう見られるか」より 「どう見るか」には、 読...
今日は、外出先で、2度も傘を 忘れて唖然とした坂本夏子です。 昨日のメール 「短絡的になっていませんか?」は ご覧になり...
シリーズ第3弾です。 前回のお約束により、 「常に敬意をもって人に接する」という、ハラスメントに関する最重要事項を、どの...
気持ちをわかってほしい妻と、 問題を解決しようとする夫との 対立は、なぜ、起こるの でしょう? 私は、夫婦問題カウンセラー...
救われる一言ってありますか? 自分が大変な時に、人が力を貸してくれる時があります。 そういう時、ありがたさと申し訳なさの...
フィードバックって、会社だと、上司やお客様からのものを重視することが多いかもしれませんが、部下からのフィードバックも、効きますね。 4...