会社ネタが続きます。
職場って、ネタの宝庫！！
今日は部下のことを書きます。
うちのチームメンバーで、 筆頭の立場にあり、 とても仕事熱心で、 向上心のかたまりのような人がいます。 私が啓発されたことも、 たびたび。
彼女自身がリーダーで、 二人で、チームメンバーの育成について、よく密談してました。
人の成長について、彼女がこう言ったことがあります。
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あっちにいかないと、
こっちにいたということが、
わからない
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成長して、一皮むけるまでは、一皮むけていなかった、という過去の自分の姿に気づかない、という意味です。
最中にいる間はわからない。 抜け出ると、わかる。
それを彼女は、川を渡ることにたとえて、「あっち側、こっち側」と 表現したのです。
私自身が、どうすれば、部下をより成長させられるんだろう？ どうすれば、自分自身が、よりよい影響を人に与えられるんだろう？
つまり、リーダーシップを高めるために、何を、どうすればいいのだろう？ と いろいろ試していました。
彼女のそのことばは、私にとって、成功のイメージを、よく表してくれていて、視界が開けましたね。
私は、人が、川を渡る手伝いをすればいいんだ。 それがうまくいったら、渡った人は、「あっちにいたけど、こっちに来た」 って、わかるんだ。
私にも、あっちに渡った 経験、それなりに、たくさん、あります。
皆さんは、どんな川渡りをしてきましたか？ 次の川を渡った先には、何が見えますか？
ブレイクスルーコーチ
LABプロファイル®
マスターコンサルタント
坂本夏子