【飛躍のヒント】飛躍のための王道の質問

坂本夏子です。
今日はオモシロイ日でした。

 

昨日のお騒がせのメールは
読まれましたか?

 

今日の早朝に、私がとある会合で行う
プレゼンテーションの準備をしていた
一件です。

 

今日は当日。
結果の報告をいたします。

 

朝7:00スタートの会合の場所に、
6:25ごろ着きました。

 

正面の演台で、どなたかが
パソコンをつないで作業をしています。

 

スライドには、今日の日付や、
会合の名前が入っています。

 

 

ん?

 

 

主催者に、

 

「あの方は今日、お話になるのですか?」

 

とお尋ねすると、Yes の回答。

 

その会では、毎回、
メインスピーカーは一人です。

 

 

ん?

 

 

再び主催者に、

 

「〇〇さんから、今日、ここで話を
するようにご依頼をいただきました。
坂本と申します。」

 

と伝えると、

すぐさま手元資料を確認されました。

 

確かに、

「2/8 坂本夏子」

記載のあるページがありました。

 

 

どうやら、話し手のダブルブッキングが
起こっていたようです。

 

 

あー、そういうことね。
だったら納得。

 

先方は、一生懸命、お詫びをされました。

 

もし、先方の記録に私のことが
一切なかったら、さすがに、
私のほうが不安になります。

 

数日前に〇〇さんから、今日のことで
確認の電話を頂戴していたのに、

 

「えっ、その記憶自体が私の幻聴幻覚?」

 

みたいに
疑心暗鬼になってしまったことでしょう。

 

 

そうではなくて、ホッとしました。

 

主催者に、

 

「こんなことがあったので、
今日はいい一日になりますよ^^ 」

 

とお伝えすると、

 

そう言っていただけるとホッとします、
とのことでした。

 

改めて、3/1 に日程をセットし、
一件落着。

 

 

私は、ひとりのオーディエンスとして
今日の会合に参加しました。

 

 

そこまでくると、
期待がバンバンふくらみます。

 

何のために、私は「日程延期」の
デキゴトを引き起こしたのか?

 

そこには必ず、私の未来の記憶からくる、
深慮遠謀な目的が潜んでいるはずです。

 

どんな答えを自分が出すのか?
それを知りたくて、楽しくなってきました。

 

 

その会では会合のあと、希望者だけ
近所のファミリーレストランに移動し、
そこで朝食をとるのだそうです。

 

お誘いいただいたので、行きました。

 

同じテーブルになった方から、
私の仕事について質問を受け、
3/1 に向けてのいい機会だと思い、

 

「一つには、病気をやめる
お手伝いをしています」

 

と言いました。

 

そう説明すると、たいていの方が、

 

「病気をやめる?」

 

とけげんな顔をされます。

 

その方、Aさんからは、
その手の反応がなく、

 

「あー、それってあると思います」

 

そう言って、ご自身のガンからの
復活の経験を話してくださいました。

 

余命数ヶ月の宣告を受け、
感染症も発症したものの、
治療の結果、

 

元気になられたとのこと。

 

お話から判断すると、Aさんは、
治療の間、私がよくいう
「成功パターン」Top 3

 

即、行動の<主体行動型>
目標を持つ<目的志向型>
自分で決める<内的基準型>

 

を発動されていました。

 

しかも、終始ニコニコされていますし、
かなり人生の達人でいらっしゃるのが
想像できました。

 

3/1 の私の話を楽しみにします、
とのことで、

 

私はようやく、プレゼンテーションの
オーディエンスを、具体的に
イメージすることができました。

 

そして、気づきました。

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準備していたプレゼンテーションは、
テーマは同じでいいが、
メッセージと伝え方を変える必要がある。

 

私は昨日、使う事例をどれにするかを
気にしていたけど、それは、枝葉末節。

 

本来、気にするべきは、より本質的な、
メッセージと伝え方だった。

 

それこそが、
私が、オーディエンスに合わせて
調整すべきだったこと。

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自分の問いへの答えが出ました。

 

そこに気づくために、
その「やり直し」の時間を確保するために、
Aさんのような方に
ちゃんとメッセージをお届けするために、

私は日程延期というデキゴトを
引き起こしたのです。

 

Aさん、ありがとうございます。

ダブルブッキングしていただいた
会合の主催者さん、ありがとうございます。

 

さすがに、再構築の作業は
早めにスタートします。

 

1/31 の「お茶でコートがびしょぬれに!」
にも似た出来事でした。

https://sakamotonatsuko.com/the-question/

 

以上、結果報告です。

 

 

ではまた!

 

 

坂本 夏子

ことば屋&人事屋

LABプロファイル®
マスターコンサルタント
トランスフォーメショナル
コーチ®
人事コンサルタント