坂本夏子です。
今日は、自分の成長を感じた
出来事がありました。
5月から7月にかけて、
グループコーチとして参加した、
LABプロファイル®の
トレーナー/コンサルタント養成講座の
続報です。
私がサポートした受講生、というか、
今や、立派なトレーナー/
コンサルタントのAさんが、
LABプロファイル®を使って、
後輩をなにげにコーチングしたら、
後輩にとてもよい影響を与えたと
いうのです。
後日、後輩からお礼のメールが
届いたそうです。
で、Aさんは、
私がピンポイントで一度だけ伝えた、
＜内的基準型＞と＜外的基準型＞の
本質を覚えていて、
それを的確に使ったことで、
その結果を引き出したのです。
そのエピソードから、どうして、
私の成長を感じたかと言うと、、、、
私はこれまで、
クライエントのみなさんに
LABプロファイル®という
ことばと行動のメソッドを教えたり、
LABプロファイル®を応用した
コーチングをすることで、
人を直接、変化に導く活動を
してきました。
成果も実感しています。
でも、クライエントの方々が、
他の誰かの人生を変えたり、
幸せを増やしたり、という
ところまでは行っていませんでした。
そういう実績を出した方も
おられるのかもしれませんが、
ご報告を受けたことは
ありませんでした。
私がいまやっている活動は、
それがうまくいくと、必ず、
私のクライエントさんから、
その向こうにいる人、
そのまた向こうにいる人、
というように、
ポジティブな変化や幸せが
広がります。
それを思いながら仕事をしています。
今回、Aさんが後輩の人生に
ポジティブな影響を与えたと知り、
自分の仕事が、
新しいステージに入った、と
感じました。
小さな一歩ではありますが、
大きな進歩かな、と。
「世の中に、仕事を通じた
幸せの輪を増やす」
というのが、私が、独立当初、
思い描いていたことです。
あれから、2年ちょっと経って、
ここまで来たか、って感じです。
あなたも、このメルマガで、
あるいは私のレッスンやセッションで
私がお伝えしたことで、
人にポジティブな影響を与えた、とか、
より大きな幸せの循環を作った、
といったことはありますか？
もしあれば、お知らせください。
素直に、励みになります。
いつも読んでいただき、
ありがとうございます。
ではまた！
坂本 夏子
ことば屋＆人事屋
LABプロファイル®
マスターコンサルタント
トランスフォーメショナル
コーチ®
人事コンサルタント